一直都签劳动合同，现在已经离职4个多月了，是自己申请离职的，这样离职有赔偿的吗？
更新时间：2018-08-22 12:32:43人浏览
问题描述：
你好，我之前在一店铺工作了4年，一直都签劳动合同，现在已经离职4个多月了，是自己申请离职的，这样离职有赔偿的吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职或被公司辞退，是否有赔偿？
问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员
辞职
人浏览
发生劳动纠纷，建议先同用人单位协商处理，协商不成，可以收集证据去劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为离职的员工系条黄手帕
美国有个著名故事《黄手帕》，组织在离职者办完离职手续后，也不要忘了为他系条“黄手帕”。比如，以朋友的身份请他吃顿饭，为其饯行，主动提出给予帮助，并邀请他“有空来
人力资源管理
人浏览
可以要求对方支付二倍工资差额及经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职用人单位应当结清工资，但劳动者应当赔偿损失。自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没签订合同，没缴纳社会保险，离职可以获得补偿：没签劳动合同，要付双倍的工资，《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《侵权责任法》第十六条：侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你为什么突然想问这个问题了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
无论在什么场合下，只要涉及到权利义务都需要签订一份合同，以此来明确双方的权利义务。签订合同有利于保障合同双方当事人的权利，如果没有签合同，很可能会导致双方协议不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期，劳动关系自动解除。不支付工资，可申请劳动仲裁或到劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后单位不解除劳动合同，劳动者可以向当地劳动管理部门申请劳动仲裁进行处理。如果造成违约的，还需要赔偿违约金，具体情况下应当结合实际解除劳动合同的实际情况来进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：租车押金不退时，可以与对方协商。如果租车合同明确约定了退还押金的条件，条件满足对方却不退还押金，可以通过诉讼的方式解决。根据2021年实施的《中华人民
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
电信套餐取消违约金计算复杂，需考虑套餐、在网时长等因素。可前往营业厅请工作人员协助计算，以确保准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，公司的做法是不合理的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好，有保留相关的证据吗
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说情况对应的资料，可以通过送达律师函、提起民事诉讼、向消协投诉等多种方式进行维权的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，请问具体是什么情况呢？如果没有什么违约事项的话，一般来讲是不能退的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好需要了解详细情况b
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
