学习完以后就让我们签永久合同。合同内容就是辞职或者公司把我们辞退，这样合理吗
更新时间：2018-08-18 23:15:59人浏览
问题描述：
公司给我们出钱学习，学习完以后就让我们签永久合同。合同内容就是辞职或者公司把我们辞退，都要退换公司5000元学习费和4000多元吃住费和路费！这样合理吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
你好，如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条第一二款： 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
之规定，除非具有上列情况，否则员工合同期内提前一个月提出（书面）辞职申请的，无需交违约金。
2018-08-18 23:15:59
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不签保密协议被公司扣工资合理吗？
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
你好，这个一般可以协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不同意签保密协议公司扣工资合理吗
律师表示：不可强制员工签竞业限制半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要求小
工资
人浏览
单位不签劳动合同并辞退我合法吗
律师您好！我是北京某单位的员工，在工作单位已经工作了半年多，一直没有签劳务合同，不是我不想签，而是公司根本不跟你签，据我所知，所有员工都没有签，可是五一前我突然
劳动合同订立
人浏览
你可以申请劳动仲裁，要求支付工伤待遇；当然需要先办理工伤认定和劳动能力鉴定；1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队举报举报解决
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，根据我国《劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。所以，签订劳动合同是劳动者在和用人单位建
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。《中华人民共和国劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果用人单位没有提供专项培训费用，只要提前一个月递交辞职申请，不管有没得到批准，辞职都生效，而且不用交违约金。
根据《劳动合同法》第二十二条第一二款：
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理，考核不合格的评定标准是否合法、是否经过民主程序制定、是否已提前告知你等等，都存在疑问。如果单位单方面与你解除劳动合同，或者到期以各种理由不续签，建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，养老保险中断了的，根据我国社会保险法规定，养老保险参保人达到法定退休年龄，且缴费年限累计达到最低年限即可享受养老保险待遇，所以养老保险缴费过程中出现间断也
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动局投诉举报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先申请工伤认定。具体操作为：提交工伤认定申请表、劳动关系和医疗诊断证明。认定后，如伤情稳定且影响劳动能力，再申请劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果申请工伤赔偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，这种应该也是可以的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是可以申请补助的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况是需要劳动仲裁的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依照劳动法、劳动合同法的规定，劳动者解除劳动关系履行的是法定通知义务，并不以需要用人单位批准或同意为前提的，只要提前30日通知（存在暴力胁迫劳动等法律例外除外）
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
