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一、申报员工因工伤(亡)的，用人单位、员工或家属应当在医疗终结或伤残程度(等级)鉴定(或医院开具死亡证明)后三十日内持有关材料，到工伤保险管理机构办理补偿事宜。
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职工工伤
职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（一）从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从
职工工伤与职业病致残程度鉴定规范
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受伤职工如何申请伤残鉴定，医疗期终结后，单位拒绝进行劳动能力鉴定的，受伤职工可以自行申请伤残鉴定。受伤职工自工伤医疗期满之日起计算鉴定申诉期为半年。具体程序如下
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积极配合
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可以到工伤伤残鉴定部门进行伤残鉴定。
至于没有签订劳动合同，只要能够证明存在劳动关系，就没有什么影响。
具体如何操作，可来电咨询。
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劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级(这是目前最新的职工工伤鉴定标准)
分级系列
a）一级
1）极重度智能损伤；
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你好，这样的情况可以协商
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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在工作期间受伤可以先申请工伤认定，确认为工伤的，由用人单位承担赔偿责任，如果缴了社保的话，由工伤保险基金支付。但如果不属于工伤的话，需要自己承担责任或者是侵权人
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收集涉及的纠纷资料，可以向辖区劳动仲裁委申请劳动仲裁维权的
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建设项目的负责人要承担相应的责任
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你好，按照当地的标准赔偿
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