我在鞋厂被开除了,老板算百分之五十给我,还按实际产量算,这合不合理呢?
更新时间:2018-08-11 16:54:33人浏览
问题描述:
我在鞋厂被开除了,老板算百分之五十给我,还按实际产量算,这合不合理呢?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
私营企业就应该给的工资少吗?
在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)文件中就已明确规
工资
人浏览
你好,若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
出国留学,你准备好了吗?
随着高考各批次分数线的逐步揭晓,很多家长和学生也终于决定选择出国留学之路。不过,对于出国留学需要做哪些准备,申请国外名校应注意哪些问题,留学语言一关该如何突破,
担保知识
人浏览
关于辞工被扣工资的问题,以试用期为例,员工在试用期提前3天通知用人单位可以解除劳动合同,用人单位不得克扣工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件,劳动者
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
5种自动离职有补偿这5种情况是:以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动;未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;克扣或者无故拖欠劳动者工资;拒不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》给予了女职工和未成年工一系列的特殊保护,比如在怀孕期间不得安排女职工从事一些劳动强度大的工作等。法律规定,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按实际产量算,这合理。算百分之五十,这不合理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合约内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
看具体合约内容
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
土地使用权有争议,由当事人协商解决;协商不成的,由当事人向土地管理部门申请处理,土地管理部门应当先进行调解;调解无效的,由人民政府作出处理决定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以收集证据起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下,只要符合合同的生效要件,符合法律、行政法规的规定,协议便具有法律效力。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询