现在公司不让我们辞职,压着我们的工资怎么办,说必须得说明辞职原因,我们这里有17个暑假工
更新时间:2018-08-09 17:59:32人浏览
问题描述:
我们是暑假工,现在公司不让我们辞职,压着我们的工资怎么办,说必须得说明辞职原因,还得经过他们同意才可以走,我们这里有17个暑假工
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职老板不让走怎么办
假如自己在工作中因为其他的一些客观因素需要选择辞职,但是有时候公司的老板会百般刁难你不让你走,走的话找理由扣各种工资。那么,辞职老板不让走怎么办呢?我相信你一定
人力资源管理
人浏览
您好,双方可以在规定时间内通知到达对方,按照法定程序进行解除。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍,但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
其他
人浏览
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职需要提前几天
劳动者是可以提前结束劳动关系的,但需要劳动者提前告知公司并且做好相应的交接工作,也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比,试用期离职的要求并没有那么严
劳动法
人浏览
拖欠银行欠款被银行起诉判决后,欠款人仍不履行还款义务的,银行可以申请法院强制执行,其执行方式有查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产《民事诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径,一般都可以最后得到解决。劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地管辖,申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要提前申请的....
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,请问您年龄多少?您工作的11天是否是试用期?如果没有签订劳动合同,如果您有工作服、工作牌、工作证、工资卡、考勤记录、单位微信群、聊天记录等证据,是可以证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议积极协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同加班费按照经济补偿金的二倍支付进行赔偿。按照每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
农村养老保险的退保流程如下:1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料;2、乡管理机构要对其有关证明审核,并签署意见,与申请退保者的缴费证、缴费
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以辞职,但需提前通知。根据劳动合同法规定,劳动者提前30天书面通知用人单位,即可解除劳动合同。如未提前通知,可能需承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向教育局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以查看莱芜某人名下的回迁房吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:九级伤残赔偿标准是会结合受害方的实际情况来确定;对于九级伤残是由受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
关键需要看你的证据,可以主张双倍工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询