拖欠工资,讨薪
更新时间:2018-08-07 22:56:25人浏览
问题描述:
老板拖欠工资,电话不接,联系不到,住所也找不到人,已经给劳务反应,劳务让起诉,
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位拖欠工资,农民工如何讨薪
用人单位恶意欠薪,农民工怎样讨薪?对工资无异议且工资数额明确时候,农民工可以到法院直接起诉或申请支付令,还可以到劳动部门申请行政处理。当拖欠工资数额有异议实收,
工资
人浏览
拖欠工资不给,没有劳动合同怎么要回工资1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多1
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工讨薪被打 拖欠工资将到位
事发单位中交一局安新高速改造项目部表示从昨日开始清算,争取早日将拖欠工资全部补发。同时也将妥善处理挨打民工的赔偿问题。“我们今天就开始对拖欠的工资进行清算,并在
劳动法动态
人浏览
在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果证据充实的话,可以申请仲裁
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果A公司还在经营的话,应当向A公司主张
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内未签订劳动合同,不可随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者在试用期内需提前三日通知用人单位,方可解除劳动合同,否则可能承担违约责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退有工资,单位若是在试用期内发现职员不满足录用条件的,可以将其辞退,且以此种理由辞退的,无需支付补偿金,但是需要向被辞退者支付工资。根据规定,试用期内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期几天有工资。劳动者在试用期上班几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,有工资。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。试
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司调换工作地点,当事人不想去,可以拿到公司的补偿金。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会,维护自身的合法权益。劳务派遣单位跨地区派遣
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工伤后应进行劳动能力鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条,工伤后若存在残疾或影响劳动能力,应在伤情稳定后进行劳动能力鉴定。如不及时鉴定,可能影响工伤待遇的确定和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,结合案件具体情况判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,按您所述情况,由您和公司共同承担赔偿责任。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询