于7月16号找我谈协议解除劳动合同。从原来的管理岗位转到作业员岗位，我该怎么办？
更新时间：2018-08-07 15:30:46人浏览
问题描述：
公司部门解散。于7月16号找我谈协议解除劳动合同。补偿金N+1（10.5+1）约9万。本人因无过错，所以主张2N+1赔偿金。协调无果。8月1号公司在没有和我协商的情况下要我转岗，从原来的管理岗位转到作业员岗位，工资大幅度缩水。公司用这种方式逼迫本人离开公司。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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