单位安排疗养，与年假有冲突吗？
更新时间：2018-08-03 09:03:53人浏览
问题描述：
单位安排疗养，与年假有冲突吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳资冲突为什么趋向暴力化？
黄小伟临近年关，劳资纠纷数量增多已是多年常态。但近两年劳资冲突却又新增了一个特点，即呈现暴力化和规模化倾向。1月15日，因不满公司劳资纠纷问题，苏州联建(中国)
劳动合同法论文
人浏览
公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2021停薪留职新规定
在工作中有时候我们会遇到这样一种情况，那就是公司在不需要多余的人的时候，就会想办法暂时让一些人不工作，也不会发放薪水，但是并没有辞退工人，还会保持原来的工作岗位
劳动法
人浏览
员工没休假有补偿吗？
节假日是商业企业最旺的时候，一般来说，员工很少能够获得休假，对于加班员工来说，是不是节假日的劳动获得了相应的补偿呢？近日，记者向市内的商业企业进行了解，大部分的
工时休假
人浏览
劳动合同履行期间，只有符合法定的条件和程序，即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、四十一条和四十二条规定，公司可以辞退员工。但对于生病正在治疗期间的劳动者，在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
董刚：不配合拆迁就停职？
河南开封市第二人民医院的护士周丹（化名）6月2日接到单位通知：停职回家做父母的工作，何时签了（拆迁协议）何时上班。截至记者发稿时，周丹仍停职在家。周丹的遭遇并非
房屋拆迁补偿
人浏览
发生人身损害可索要哪些赔偿根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，遭受人身损害可以申请以下赔偿：1、因就医治疗支出的各项费用以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、请求权的请求权的专属性。所谓请求权的专属性，指的就是精神损害赔偿的权利，只能由受害人来行使，一般不可以让与或者继承。由于精神损害赔常常依附于特定受害人的特定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
具体可以咨询工会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个不属于工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于工伤。单位没有责任
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是允许的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向税务部门反映情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资被拖欠时，您可以：1）向劳动行政部门举报，提供劳动合同、工资条等证据，等待行政介入调查；2）申请劳动仲裁，提交申请书、证据清单，参与仲裁调解或开庭；3）若仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
除非您严重违反了公司的规章制度，否则不能随意处罚并可口工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拖欠自己的工资，可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的计算标准是：按照劳动者正常工资数额的三倍计算，根据《劳动法》，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联，只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税，这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据：单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明；劳动合同或者工资条；单位的考勤记录；银行流水；或者其他劳动者的证言等。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
