而且还不给我签订无固定期限劳动合同,可是仲裁的意思说虽然劳动合同法有关于无固定期限劳动合同的赔偿,我我应该怎么做

更新时间:2018-08-03 13:22:07人浏览
问题描述:
我现在处于哺乳期,公司变相给我降薪调岗逼我主动辞职,而且还不给我签订无固定期限劳动合同,我已经申请中山区劳动仲裁,仲裁也已经受理我的案件,可是仲裁的意思说虽然劳动合同法有关于无固定期限劳动合同的赔偿,但是没有具体的赔偿项目,都是不支持的,我我应该怎么做
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高飞律师
服务地区-辽宁大连
不符劳动仲裁的裁决,可以到法院起诉,如需委托律师处理可以与我联系。您处于哺乳期,您所在的公司若与您解除劳动合同是违法的,所以想逼你主动辞职,降薪调岗属于变更劳动合同,需要您同意,否则不得变更。处于续签劳动合同的关键时期,若已经申请仲裁,建议您委托律师处理,目前您还有些情况利于您,不要优势消失。
2018-08-01 22:39:03
崔茂秀律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-156-6233-5238
违法解除劳动合同应支付经济赔偿金,女职工哺乳期孕期不能随便调岗,这种情况离职视为企业违法解除劳动合同。
2018-08-01 19:15:26
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
如果不服劳动仲裁结果,可以到法院起诉。
2018-08-02 09:00:15
刘哲律师
服务地区-辽宁锦州
违法解除劳动合同应支付经济赔偿金,女职工哺乳期孕期不能随便调岗,这种情况离职视为企业违法解除劳动合同。
2018-08-03 13:22:07
段小平律师
服务地区-辽宁大连
哺乳期单位无权解除合同,除非你本人存在过错,建议不要自行离职,不要随意签字。
2018-08-03 12:07:47
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