我想资询我就是在酒吧上班是气氛部的然后就是和公司的一个同事耍朋友被无薪开除了我当时来上班的时候公司没有给我说会被无薪开除公司说的还说的是男走女留公司就直接把我开除让我真的很想不通觉得合理吗?
更新时间:2018-08-11 16:22:53人浏览
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你好就是我想资询我就是在酒吧上班是气氛部的然后就是和公司的一个同事耍朋友被无薪开除了我当时来上班的时候公司没有给我说会被无薪开除公司说的还说的是男走女留公司就直接把我开除让我真的很想不通觉得合理吗?
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你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。 可以要求支付经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-08-11 16:22:53
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公司违法解除劳动合同或终止劳动关系的话,需要支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金支付标准为,每工作一年支付一个月工资,超过六个月不满一年支付一个月工资,不满六个月支付半个月工资。最近12个月的平均工资,是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-08-05 04:46:38
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若合同期未满,公司强行辞退你的,则应当按照你的工作年限,每年赔偿两个月工资的赔偿金,你的工作年限为两年半以上不满三年,按照三个月计算,则公司应当赔偿你六个月的工资,工资基数按照你此前十二个月的平均收入计算。因此公司开出应当符合我国劳动法的条件,否则就应当支付一定的经济补偿。
2018-08-04 05:46:15
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可以申请劳动仲裁维权。
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