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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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关于用人单位不给工资的问题，解答如下：员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决
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看见情况，需要帮助可以联系！
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你好，建议协商处理。
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你好，要求先支付工资，
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你好，可以申请劳动仲裁。
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未签劳动合同时，可通过收集工资单、社保记录、工作证等材料证明劳动关系。选择哪种材料取决于实际情况，如工资单直接证明经济关系，工作证则证明身份及从属关系。
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劳动合同签署时，可由法人代表签字或用人单位盖章。选择哪种方式需根据实际情况，确保合同法律效力及用人单位权益。
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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