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什么情况下不上班也应该支付工资？
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1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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看见情况，需要帮助可以联系！
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你好，建议协商处理。
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你好，要求先支付工资，
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你好，可以申请劳动仲裁。
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针对老板少给工资问题，常见处理方式有举报、申请调解或仲裁。选择时应考虑效率、成本等因素，举报可快速得到行政干预，调解更灵活，仲裁则具有法律约束力，根据实际情况选
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老板随意开除员工的，有以下应付措施：1、要求公司出具相应的证明资料，以及支付全部的工资和赔偿金；2、可以与用人单位协商，要求继续履行劳动合同；3、可以向用人单位
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用人单位拖欠工资，劳动者把用人单位拖欠工资进行媒体曝光是不犯法的。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：
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你好具体情况电话沟通
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你好，具体被拖欠了多少工钱呢
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你好，我是快车专业合同纠纷律师李政律师，很高兴为你服务。这是劳动纠纷可以聘请律师提起劳动仲裁
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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