我应当如何维权？能否要求赔偿？赔偿数额是多少？
更新时间：2018-07-24 21:16:48人浏览
问题描述：
公司在我不知情的情况下将我原套餐内免费的宽带转架给了其他用户，我应当如何维权？能否要求赔偿？赔偿数额是多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据我国社会保险的相关规定来看，购买工伤意外保险在一定的程度上所需要缴纳的费用是在全部工资费用的1%，单位缴纳的比例是在1倍之上的。员工在连续12个月购买保险之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故赔偿怎么计算
我们能经常在新闻上看到某某地方发生交通事故，某某地方两车相撞造成几死几伤的情况时有发生，自然而然交通事故中的赔偿成为大家所关注的问题。下面为你整理了交通事故赔偿
交通事故
人浏览
如何确定误工费赔偿数额？
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。2、无固定收入的，是指有街道办事处、乡镇人民政府证
交通事故赔偿标准
人浏览
你好，关于公司解雇赔偿的问题存在较多情况，具体情况具体分析：1、根据不同的解雇方式，相应的经济补偿或者赔偿金是不一样的。员工在单位上班时间为三年。2、如果单位经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿费用如何计算？
受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括Onclick=tagshow(event)href="tag.php?name=%E5%
交通事故赔偿标准
人浏览
在工作中出现的意外事故，应该是属于工伤范畴。工伤九级伤残：工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要运营商主张你的合同权利。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不需要做伤残等级鉴定,只要你们有医疗发票出示就可以了,但你们如查够成残疾,最好做伤残等级鉴定.
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗保险可以转移，申请人携带身份证、基本医疗保障关系转移接续申请表前往参保地社保机构申请办理转移继续手续即可。法律依据：根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以更换卡号领取失业金。失业金被法院冻结涉及财产保全措施，需依法处理。若无法领取，应及时咨询法律专业人士。分析：从法律角度来看，失业金被法院冻结，通常是因为当事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：灵活就业死亡后有丧葬费。参加养老保险人员因故身亡还会发放丧葬费和一次性补贴。死者医疗保险个人账户尚有余额的，社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算，由继
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压榨员工劳动力举报的流程有以下：1、需准备与公司存在劳动关系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果未签订劳动合同，可以收集证据证明事实劳动关系；2、在用人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：清明节不放假可以举报。如果公司既然不按规定放假，又不按规定支付延长劳动时间报酬的，劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。法律依据：《中华人民共和
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的工资被拖欠的话，要搜集好真实的证据，以便起诉时能够提供有力的证据，有较多人一起讨薪的，可以联合一起进行。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，什么类型的合同？合同内容对你不想干是否有规定？
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内离职需要提前三天通知用人单位。这是为了确保用人单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。如果员工未提前通知或未按规定提前三天通知离职，用人单位可以要求员
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
