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根据劳动法规定，用人单位是要为在职员工购买社保的；当公民的社保缴纳年限和金额满足国家规定的标准时，在其退休后是享有退休工资的待遇的；但实践中很多人不清楚，退休工
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退休金是劳动者达到退休年龄后领取的工资，这也是国家为了保障退休员工的正常生活。退休金一般都是国家财政或地方财政列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员(如公务员、
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根据劳动合同法，第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期
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社保缴费基数按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。这里有一个特殊情况，社保缴费基数规定有
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您好，建议您向当地人事退管部门询问相关事宜。
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联系社保部门办理
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咨询社保部门
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到当地社保局咨询。
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违法。单位应与劳动者签订劳动合同，若未签，1年内应支付双倍工资，超1年则视为无固定期限合同。处理方式：1.及时补签并支付双倍工资；2.协商解决，达成一致可免罚；
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你好，如果不是发生交通事故，可以不用承担
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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已就业军嫂，单位缴纳生育保险未满10个月，无法报销可咨询当地社保部门。从法律角度看，生育保险报销需满足一定条件，未满10个月可能不符合报销要求。如遇到生育费用无
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劳务派遣工伤鉴定司法管辖地为统筹地区社保行政部门。依据《工伤保险条例》，职工发生工伤，应由所在单位或工伤职工向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。如不及时处理
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你好！66周岁已超过法定用工年龄，可以按照提供劳务者受害责任纠纷依法维权，按照人体损伤致残标准进行司法鉴定。
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