10个小时的班怎么倒一星期倒一次班？
更新时间：2018-07-12 15:35:17人浏览
问题描述：
10个小时的班怎么倒一星期倒一次班？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
24小时连续跟踪讨债 是否涉罪？
对债务人实施24小时跟踪讨债，不打骂、威胁债务人，也不限制其行动自由。这样的行为是否构成犯罪?近日，江苏省淮安市清河区检察院经审查认为，张某等人的行为情节显著轻
其他
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一天16个小时在码头度过
世博安保期间，吴淞边检民警要迎接来自五湖四海的外籍船员和旅客。作为一名从警二十余年的边检民警，吕康雨总是以热情服务赢得中外船员和出入境旅客的好评。今年7月，外籍
海事海商动态
人浏览
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因每周不满40小时无休息日案
〖案情〗林某每某宾馆服务员，该宾馆规定服务员每天工作5.5小时，没有休息日。林某因丈夫长期卧病在床，要求每周安排一天休息，在家处理家务。宾馆经研究后未予以批准，
劳动法案例
人浏览
一般如果用人单位和劳动者子啊合同中约定的是月薪，上班天数应当是每月22天，每天8小时，超过8小时以外的，应当算加班。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任？用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按照单位规定办。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁加班
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一周工作时间不超过40小时，如果超过了你就可以去劳动监察投诉。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
单方面终止合同，属于单方面违约，应当支付违约金。若违约方不予赔偿，可以通过向法院提起诉讼。单方面解除合同的赔偿标准是具体如下：1、当事人约定的违约金的数额不超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工摔伤，责任需具体分析。若因公司管理不当导致，可与公司协商赔偿；若符合工伤条件，可申请工伤认定享受待遇；若公司不承担责任，可寻求法律援助。操作包括收集证据、填
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你工作了多长时间了呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议向劳动局投诉的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
结合你的陈述，需要结合纠纷全貌及细节研判双方之间的法律关系，进而给与对应的维权建议的，不同的法律关系对应的维权方式不同的。与律师电联或面谈为宜
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况下协商处理就行
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以拿到生育津贴。依据《企业职工生育保险试行办法》，只要公司连续一年以上为你缴纳生育保险，无论是否离职，你都有权获得生育津贴。但需注意，必须自己主动申领。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
