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一般抚养费标准是多少
在离婚纠纷中,如果夫妻双方育有子女的话,需要解决子女的抚养费问题,这对子女的健康成长具有重要的意义。下面就由法律快车小编为大家一一介绍抚养费的界定、一般抚养费标
抚养费标准
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抚育费的数额,考虑以下三个方面:①子女的实际需要;②父母双方的负担能力;③当地的实际生活水平。离婚后,不和子女一起生活的父/母一方,根据收入状况分为:①有固定收
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子女抚养费的给付标准是多少?
核心内容:子女抚养费的给付标准是多少?一般有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不
抚养费标准
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主要看抚养权判给谁。根据司法解释,夫妻双方离婚后,孩子的抚养费可按以下标准支付;1、有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个
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抚养费的标准一般是抚养费支付者月工资的20%-30%,有多个孩子的可以适当增加,但不能超过50%
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1、关于抚养费问题中华人民共和国婚姻法第三十七条第二款关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。
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你好,要考虑当地的消费水平和对方的经济能力。
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准予离婚,债务平分
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根据双方的约定进行结算
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投诉或者申请劳动仲裁
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定,然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定
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法律分析:具体待遇是:一、贫困户住院报销比非贫困户住院报销多报10%,;二、贫困户住院可以去县里进行二次报销或者三次报销。1、居民报销比例:镇卫生院报销60%;
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以向当地劳动局投诉处理
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依照职工带薪休假的法律规定,是应当计算工资的,
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如果您在试用期离职后公司不支付工资,首先可以尝试与公司协商解决。如果协商无果,您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时,您需要准备相关证据,如劳动合
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可以申请劳动仲裁要回工资。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议仲裁委员会会在五日内判断是否受理,只要符合条件就会受理并通知申请人。仲裁过程中会进行
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