公司不给任何理由就扣1500元，还没有加班费，而且不给买五险一金，请问能要求公司补偿吗？
更新时间：2018-07-10 16:44:24人浏览
问题描述：
你好，我月薪4200元，公司不给任何理由就扣1500元，还没有加班费，而且不给买五险一金，在公司入职3年。请问能要求公司补偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖北武汉
您好，五险是法定应交的，您可以去相关部门进行投诉。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第30条规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。结合您的具体情况，公司不参加集体活动就扣钱是否合理，关键是看集体活动组织的时间。如果集体活动是正常上班时间组织的，那么属于工作内容，必须参加，否则可以按照旷工来处理。如果是在上班时间以外组织的，那么可以自由选择是否参加，如果强制性参加的，那么需要支付加班工资，不参加的也不能以此为理由扣工资。下班忘记签到，但是能证明当天确实是按照正常时间上下班的，那么也不能扣钱。所以，公司无故扣钱的，您们可以先去劳动监察大队投诉，或者直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2018-07-10 10:17:09
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好。劳工问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁。劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-07-10 10:33:07
服务地区-湖北武汉
您好，单位是不能拖欠劳动者工资的，您可以先和单位进行协商，协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议您聘请相关专业律师，具体情况您可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。
2018-07-10 09:48:01
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