XX 超市,暑假工做了4天,才说什么3天的试用期不给工资,怎么办?

更新时间:2018-07-26 14:36:18人浏览
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xx超市,暑假工做了4天,才说什么3天的试用期不给工资,怎么办?
5位律师解答
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用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。因劳动者过错造成用人单位直接经济损失,依法应当承担赔偿责任的,用人单位可以从其工资中扣除赔偿费,但应当提前书面告知扣除原因及数额;未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。
2018-07-26 14:36:18
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如果签订劳动合同的,可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁,没有劳动合同的,当是雇佣关系的,可以先委托律师事务所发律师涵催收,不行的话,可以向法院起诉。
2018-07-21 10:27:10
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劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第二十条规定:劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2018-07-09 07:55:27
薛雨思律师
服务地区-上海上海
你好 单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报
2018-07-08 09:27:13
你好,请问上海暑假工实习期有工资吗?超过实习期一天,实习期给工资吗?
追问 2018-07-08 09:45:30
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
向劳动监察大队投诉。
2018-07-08 09:00:46
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