但没有离职证明。还是处理公司工作中的日常邮件上报领导，我想我这段时间工作是属于兼职性质吗？
更新时间：2018-07-07 11:26:46人浏览
问题描述：
你好，我是15年11月入职一个公司，第一年签到了劳动合同，第二年和第三年续签的不是劳动合同，就是一张纸，续签的一个劳动协议，今年4月我通过邮件申请离职，领导批复4月底。但没有离职证明。4月20离开后公司没有招到合适的人，我平时还是处理公司工作中的日常邮件上报领导，周末去公司审核报销票据处理账务申报纳税。当时也没谈具体离开后给公司工作的薪资。现在公司和我就5月到6月10这段时间工作的薪资没谈妥，双方僵持着？我想我这段时间工作是属于兼职性质吗？这期间公司是否应该给我交社保吗？我在公司有5000多的借款，因为劳动报酬没谈妥，工作没交接借款也未归还有什么风险吗?还有公司给所有员工交社保是按当地最低基数交的？如果我现在要求按应发工资基数补交可以吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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