在工作期间突发疾病昏倒，送医抢救几日瘫痪在床，无法后续治疗，用人单位应当承担赔偿责任吗
更新时间：2018-07-03 11:16:14人浏览
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好。1、首先需要向人力资源和社会保障局申请工伤认定。2、申请进行劳动能力鉴定。3、收集与用人单位存在劳动关系的证明材料。4、如果是在工作期间在单位晕倒，造成受伤，是算工伤的，享受工伤待遇，可以要求单位支付相关费用、获得赔偿。
如若发生的纠纷，可以通过劳动争议仲裁维权。为了保障自己合法权益最大化，建议委托律师处理。
2018-07-03 11:16:14
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你好，要看具体病情
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您好，结合案件具体情况判断。
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