我现在合同到期了,公司不给续签了,应为再签就是长期合同了,赔偿金额是我的底薪!这样公司违法吗?

更新时间:2018-06-25 15:11:48人浏览
问题描述:
我现在合同到期了,公司不给续签了,应为再签就是长期合同了,赔偿金额是我的底薪!可公司呢现在还在招人,这样公司违法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
薛雨思律师
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下: 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-06-24 09:50:07
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司不续签,应当支付经济补偿。
2018-06-24 08:35:22
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
不续签合同的公司支付赔偿金。
2018-06-25 15:11:48
龚玲律师
服务地区-上海上海
违法,按照过去12个月工资的应得工资的平均工资补偿(除去加班工资)
2018-06-24 13:19:31
任涌律师
服务地区-上海上海
可以劳动仲裁
2018-06-24 08:33:51
王昭律师
服务地区-上海上海
劳动合同到期不续签的,用人单位应当支付经济补偿金,补偿金是你离岗前12个月的平均工资。
2018-06-24 07:37:50
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