如果我急辞工，扣我上个月的工资吗？还是这个月的
更新时间：2018-07-15 19:44:18人浏览
问题描述：
您好，如果我急辞工，扣我上个月的工资吗？还是这个月的
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助53846人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2018-07-15 19:44:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
离职前的一个月工资该扣吗？
2005年新一轮跳槽高峰开始频频上演。据不完全统计，跳槽大军中，销售人员占据了相当大的比例。销售团队，在企业发展中至关重要，然而由于其特有的不固定性，销售人员被
工资福利
人浏览
通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。一、正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，你提前30天书面提出解除
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
涉及金额是多少呢！
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据签订的合同约定处理，协商不成可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双方协商，扣工资是不合法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，煜双律师团为您提供法律服务 干几天就有几天的工资的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
提前离职一般都是有工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去跟法院申请保障生活费用的
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在农合和医保的选择中，个人应根据自身情况作出决策。对于农村居民来说，农合可能是更合适的选择，因其缴费较低，且在一些地区能满足基本医疗需求。而对于城市居民和企业职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
团体意外险十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业禁止协议常见处理方式：协商签订、法律诉讼。选择依据：双方自愿且内容合法，可通过协商签订；如存在争议或违约，可通过法律途径解决。具体选择应考虑实际情况和法律效
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
