请问单位有通勤车，职工自已开车上下班，单位要职工签定免责协议是否合法，谢谢
更新时间：2018-06-11 16:06:45人浏览
问题描述：
你好！请问单位有通勤车，职工自已开车上下班，单位要职工签定免责协议是否合法，谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工要签劳动合同吗
非全日制用工可以签订劳动合同也可以约定口头协议而不签劳动合同。非全日制用工也是一种合法的用工形式，一般情况下平均每天工作的时间不超过四个小时，不需要考勤，不能约
劳动法
人浏览
劳动法用多条条款规定了劳动的劳动时间，以保障劳动者的休息权。法律条文。《劳动法》第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
怕员工跳槽单位要签终身协议合法吗？
易先生在一家公司工作，想继续学习深造考研究生。单位怕易先生考上后跳槽，于是要易先生跟单位签一个终身协议。单位规定，如果易先生毁约的话，就要收回其所有工资还要赔偿
劳动合同法案例
人浏览
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？与职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责
劳动合同订立
人浏览
(一)替代模式。在此种模式下，雇员遭受工伤事故后，只能请求工伤保险给付，不得依据侵权行为法的规定，向加害人请求侵权损害赔偿。但是侵权责任的排除并非绝对的，而是相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工从单位宿舍至其父母家的情形属于工伤认定的“在上下班途中”
国务院法制办公室对安徽省人民政府法制办公室《关于〈工伤保险条例〉第十四条第六项适用问题的请示》的复函(2008年9月18日国法秘复函［2008］375号)安徽省
工伤案例
人浏览
劳动者不签劳动合同：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、劳动者因工负伤在医疗期内的，可以享受工伤津贴，即工伤医疗期工资，标准为与正常工资相同，假如正常工资时高时低，则以平均工资为准，这与您所说的误工费是一回事。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果存在争议时可以申请劳动仲裁维权的。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，无效的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理不合法，需要帮助可以联系！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位没有责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤评级鉴定的具体流程包括：首先，需到劳动行政部门确定工伤；其次，向劳动行政部门申请工伤鉴定；接着，劳动行政部门和企业会通知你进行伤残等级鉴定，这通常在市级劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明与单位存在事实劳动关系，你可以收集并提供以下证据：工资支付凭证或记录、缴纳社会保险费的纪录、工作证、服务证等能证明身份的证件、招工招聘登记表、报名表等招用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：农民工可以到各地社保机构办理养老保险缴纳手续。在城镇就业并与用人单位建立劳动关系的农民工，应当参加基本养老保险。用人单位与农民工签订劳动合同时，应当明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医保报销通常覆盖基本医疗费用，如药品、诊疗、检查等。条件包括持有医保卡、在定点医疗机构就医、符合医保目录等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
向当地社保部门查询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，是仲裁劳动纠纷吗
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据个人情况计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公积金贷款要用6~8周，也就是1-2个月才能办下来，不过对于公积金额度吃紧的地区，贷款办理周期可能会更长一些，不同城市的审批时间也会有差异，具体可咨询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
