腰部2、3、4、左侧横突骨折工认定应几级
更新时间:2018-06-07 17:17:40人浏览
问题描述:
腰部2、3、4、左侧横突骨折工认定应几级
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
脚踝骨折工伤鉴定为几级?
现如今工伤越来越常见,而且工伤也分很多种,每种工伤的鉴定结果就不同。工伤简单的来说就是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职
工伤等级鉴定
人浏览
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工工伤致骨折,至少可以评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T5.10十级5.10.1定级原则器官部分缺损,形态
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故中足部、足弓、足趾、足跗跖关节受伤,其伤残等级鉴定标准
注:本文必须另外参阅交通事故中上肢下肢肢体缺失、肢体功能丧失,伤残等级鉴定标准一文。——————————————————————————–一级:无。——————
伤残等级鉴定规范
人浏览
一般说来,骨折构成九至十级伤残。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故发生之后,要注意记录现场,互换资料,及时报警,并且要及时转移人员。涉及到交通事故赔偿的问题,可以根据交通事故责任大小来确定。交通事故是指汽车等机动车辆或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议进行伤残鉴定,以鉴定结果为准。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
大约是十级。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
最多十级伤残。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最多十级伤残。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班迟到被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可扣除工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
从子公司调到另一子公司,原合同是否赔偿需具体分析。根据《劳动合同法》,劳动合同变更需双方协商,若解除原合同签新合同,涉及补偿金计算。未及时处理可能影响劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常情况下,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。但如果你在试用期内,可以随时通知用人单位解除劳动合同。如未提前通知且违反劳动合同约定,可能需承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已达到法定退休年龄被公司解聘,没有经济补偿。根据相关规定,劳动者达到法定退休年龄,用人单位未为其办理退休手续,劳动者继续在用人单位工作的,该劳动者仍属用人单位职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司辞退员工时,端午福利发放需视公司政策而定。一般来说,如果在端午节前最后一天离职,可能无法享受端午福利。因为福利通常是针对在职员工的,离职后员工与公司的劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,看是什么类似的意外,可以启动先行赔付或者是交通事故救助基金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,用人单位持有证据拒不出示的,可以要求其承担不利的法律后果
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询