工作六年，现申请辞职，学校不给予补偿，我们未签合同，学校也未交社保
更新时间：2018-09-14 15:47:18人浏览
问题描述：
本人是2012年进入**学校，工作六年，现申请辞职，学校不给予补偿，我们未签合同，学校也未交社保
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-湖南张家界
首先，要确定你所称的学校是公立学校，还是私立学校。如果是公立学校，按照《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》来进行处理。如果是私立学校，则适用《劳动法》、《劳动合同法》。根据《劳动合同法》第三十八条规定： 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；同时根据第四十六条规定： 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的；经济补偿的标准是根据你的工作年限，每满一年支付一个月工资。所以建议你首先发函给学校，要求购买社保。如果学校拒绝，则向学校发出解除合同通知书。然后要求学校给予补偿。希望能帮到你。
2018-09-14 15:47:18
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
公司未及时缴纳社保可以劳动仲裁吗？公司没有交社会保险，不可以申请劳动仲裁。用人单位未给劳动者缴纳社会保险，的确属于劳动争议。按照法律的相关规定，劳动争议的案件是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不缴社保，劳动者可以辞职吗？
用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。而一旦发生这种情况，劳动者是可以主动提出解除劳
劳动合同纠纷
人浏览
合同到期公司不续签赔偿
订立劳动合同需要约定一定的期限，合同到期后再根据双方具体情况决定是否续订合同，但是有时候，劳动者还想继续留在公司工作，公司却无故不愿再续签合同，从而导致了劳动者
劳动法
人浏览
公司与员工建立劳动关系后，有义务为员工缴纳社会保险，否则属于违法。所以，发现公司一直未缴纳社保，员工可以按以下处理：1、向当地社会保险行政部门、社会保险费征收机
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果当地已经开展养老、失业、生育、工伤和医疗保险，企业没有按照规定为劳动者办理参保手续的，劳动者可提出补缴全部社保费。具体缴费时间按照劳动者入职之日起到离职之日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，要确定你所称的学校是公立学校，还是私立学校。如果是公立学校，按照《事业单位人事管理条例》和《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》来进行处理。如果是私
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，单位应当向您每月支付双倍的工资。在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，可申请劳动仲裁。法律规定只要劳动关系存在，企业就应交社保。若不履行，您可向劳动监
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿你的相关损失，支付赔偿金，并补办社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁，要求经济补偿金及双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有工资。具体操作：1.与用人单位协商，要求支付应得工资；2.若协商无果，可向劳动监察部门投诉，提供相关证据；3.如问题仍未解决，可申请劳动仲裁，要求支付工资及可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、病退工资怎么算1、病退工资怎么算，如下：（1）因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的字号、字体等都由双方当事人自由协商确定，另外，劳动合同可以手写，也可以打印。这些形式方面的问题都不影响劳动合同的法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，具体情况，需要了解一下xw
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，您签了离职单但离职时间未到就离职，这可能会影响您的工资结算。但无论如何，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向您支付劳动报酬。如果公司不给工资，您可以先
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
真的？那么有没有做好工伤认定呢？
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体情况，需要了解一下xw。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
