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离职经理签合同,公司不认违约吗
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你好，根据你的描述作如下解答：1、公司拖欠劳动者工资肯定是不对的，一般你需要提前一个月通知公司离职申请，但是由于公司拖欠工资，你可以直接解除与公司的合同，并获得
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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知
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走人。，、，。、
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可以的
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按照法定时间提前通知即可离职，可以申请仲裁要求双倍工资
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提前一个月提出书面辞呈。用人单位必须支付工资，否则可向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。
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1、劳动者在试用期擅自离职，如果给用人单位造成经济损失的，则需要赔偿损失，损失可从劳动者的工资中扣。但每月扣除的数额不得高于其当月工资的百分之二十。2、法律依据
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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是不合法的，试用期应按照百分之八十的工资发放
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可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好需要那方面法律问题的回答
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