离职申请赔偿

更新时间:2018-06-07 08:55:20人浏览
问题描述:
在公司上班18年了,今年不干了,才知道去年请病假四个月,公司没有按照标准给我发放工资,才知道是违反法律法规的,我能申请赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-05-20 17:49:47
王林律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-134-6327-0151
可以投诉到当地劳动执法监察大队,责令其支付拖欠的工资。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
2018-05-20 21:06:41
高洪旭律师
服务地区-河北廊坊
你好,可以申请劳动仲裁。具体申请数额建议预约律师面谈。
2018-06-07 08:55:20
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