经济补偿和年终奖

更新时间:2018-05-18 10:20:30人浏览
问题描述:
公司单方面解除劳动关系,(并没有正式劳动合同,什么时候签的都忘了)。正好在去年年底,然后公司没有提经济补偿的事,只是发了年终奖,还特地多发了两千。我的问题:目前我还是可以找公司进行补偿吗?万一他们说年终奖就是补偿,我该怎么办?我知道其他同事都发了年终奖。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万安松律师 咨询我
服务地区-湖北荆州·电话-130-9420-7644
单方面解除合同,必须支付经济补偿金——每工作一年支付一个月工资的经济补偿金;如是违法解除,双倍支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同,支付11个月的二倍工资差额,并支付失业经济补偿金。 协商不成,立即提起劳动仲裁。 如需代理,与我联系
2018-05-18 10:20:30
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
可以与公司协商处理,单方解除合同你有权要求补偿,而年终奖和补偿是两码事。
2018-05-17 16:30:36
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可以。可来电详细咨询。
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