经济补偿和年终奖
更新时间：2018-05-18 10:20:30人浏览
问题描述：
公司单方面解除劳动关系，（并没有正式劳动合同，什么时候签的都忘了）。正好在去年年底，然后公司没有提经济补偿的事，只是发了年终奖，还特地多发了两千。我的问题：目前我还是可以找公司进行补偿吗？万一他们说年终奖就是补偿，我该怎么办？我知道其他同事都发了年终奖。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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万安松律师
盟
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单方面解除合同，必须支付经济补偿金——每工作一年支付一个月工资的经济补偿金；如是违法解除，双倍支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同，支付11个月的二倍工资差额，并支付失业经济补偿金。
协商不成，立即提起劳动仲裁。
如需代理，与我联系
2018-05-18 10:20:30
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