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您好，您可以到社保部门申请办理！
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可退个人缴纳部分
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你好，建议咨询社保部门。
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法律分析：工资性支出是指按《中华人民共和国劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《中华人民共和国民法典》的有关承
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在法律角度，处理年薪发放问题需根据具体情况：1.若劳动合同明确约定年薪发放方式，则按合同执行；2.若公司未按约定发放，员工可与公司协商，要求补发并明确后续发放方
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您好，可以询问社保部门
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您好，在实行生育保险社会统筹地区，如果已经购买生育保险，由生育保险基金支付生育津贴；未参加生育保险，由用人单位支付。生育津贴与用人单位缴纳生育保险费基数相关，与
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您好，离职的，一次性医疗补助金5万，一次性就业补助金2.5万
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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