在一园林公司上班，有保险，同为无固定期合同，有人拿月薪，有的是按出勤算工资，请问这样合法吗？
更新时间：2018-05-16 14:33:32人浏览
问题描述：
在一园林公司上班，干了廿年，有保险，同为无固定期合同，有人拿月薪，是到月发工资，有的是按出勤算工资，要到年底才发工资。请问这样合法吗？
3位律师解答
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