我每月只休息2天,工资固定,出勤有工资,缺勤没有工资。与公司签了一份空白合同,本人手里没有,公司是否定的是包薪制工资?包薪制包括休息日和法定日吗?

更新时间:2016-07-12 14:08:56人浏览
问题描述:
我每月只休息2天,工资固定,出勤有工资,缺勤没有工资。与公司签了一份空白合同,本人手里没有,公司是否定的是包薪制工资?包薪制包括休息日和法定日吗?
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙丽律师
服务地区-辽宁大连
你好,单位应该保证劳动者的休息权,加班应该正常支付工资,单位做法违法,协商不成,可以通过单位所在地劳动仲裁或劳动监察维护合法权益。
2016-07-11 07:24:14
尚冰冰律师 咨询我
服务地区-辽宁锦州·电话-156-4068-6444
没有你所说的包薪制度。。。。。
2016-07-12 14:08:56
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好,建议多和单位沟通情况。
2016-07-11 11:18:28
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
申请劳动争议仲裁,依法维权。
2016-07-11 10:37:18
段小平律师
服务地区-辽宁大连
法定假日加班支付三倍工资 休息日不能安排补休支付二倍工资
2016-07-11 09:08:41
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁大连
可以到劳动监察投诉
2016-07-11 08:03:52
白宁律师
服务地区-辽宁沈阳
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-11 07:00:37
吕海山律师
服务地区-辽宁沈阳
没有你所说的包薪制度。
2016-07-11 06:35:26
王强律师
服务地区-辽宁大连
劳动者每周至少休息一天,公司这样安排不合理。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
2016-07-10 22:55:51
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