工作时间12小时，但下班了加了一小时班，请问这符合劳动法规定嘛？还有一个就是签劳动合同一年期限
更新时间：2018-05-15 10:01:26人浏览
问题描述：
您好！我现在是在保安公司上班，工作时间12小时，但下班了加了一小时班，我回去了，然后领导又叫我回去加班，我没去，因此罚款200，请问这符合劳动法规定嘛？还有一个就是签劳动合同一年期限，当初许诺的工资和假期都没有履行，致辞公司说少干一个月扣除一百块
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法平时加班费多少钱一个小时
作为一名劳动者辛勤地加班，你知道你的加班费是怎么算的吗?法律如何规定加班工资的?平时加班费多少钱一个小时?如果公司不承认你有加班，又该如何收集证据要求加班工资?
加班费
人浏览
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(劳动合同法39条)(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗？
网友问：单位里一天加班超过3小时，但每月没超过36小时，加班给加班费，这样的行为算违反劳动法吗，如果算单位违反劳动法，那么劳动者还有什么应得的补偿吗？律师答：按
加班费
人浏览
按每天工作8小时计算，则每天上下午各有半小时哺乳时间。如果是每天5小时，通常每天哺乳时间算不了1小时，除非单位同意。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反劳动法的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不合理的，应该按照12小时计算，而且需要支付4个小时的加班费，如有其他疑问或需要律师帮助，欢迎来电活当面咨询。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
跟主关部门协商确认
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以辞职，只要你按劳动法相关规定，提前一个星期递交辞职信，然后办理辞职手续和工作交接，那么月底就可以走，注意：最好在月头提出来，那么社保问题可能在当月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工能不能被辞退，要看员工有没有违反劳动法和国家相关法律的规定以及劳动合同的约定及公司的规章制度，如果员工是严重违反以上规定和约定，用人单位还是可以将其辞退的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
19年个人所得税政策涉及多项调整，包括起征点、税率等。详细分析：19年个人所得税政策旨在优化税收结构，减轻纳税人负担。政策调整了起征点，提高了部分收入区间的税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果私人老板以项目质量为由拒绝支付款项，你首先需要收集并保留好与项目质量相关的证据，证明你的工作达到了约定的标准。同时，你可以尝试与老板协商，要求其支付款项。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议直接劳动仲裁，这样的公司没有前途
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的陈述，应该属于，及时报交警
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自主实习不一定要求专业对口。法律上无明确规定，但需考虑实习目的和效果。若实习与专业完全无关，可能影响实习效果和职业规划。若出现实习内容与预期严重不符，建议寻求专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
