劳动合同经济补偿申,劳动合同及经济补偿的问题
更新时间：2008-03-27 20:22:28人浏览
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1位律师解答
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甲方：＿国＿＿＿公司法定地址：电话：电传：电报挂号：乙方：中国＿＿＿公司法定地址：电话：电传：电报挂号：第一条根据甲方的愿看，乙方同意派遣中国工程师、技术工人、
劳动合同范本
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
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裁决书有具体补偿金标准或者补偿金计算方法，直接要求单位依据裁决书支付补偿金就可以。不用另外再签协议书单位另外签协议书，一般是想一次性了结，避免你们将来再有纠纷之
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
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你好，已答，建议尽快向当地劳动监察部门投诉解决。
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你好，尽快向当地劳动监察部门投诉，要求工厂依法支付经济补偿金、合同到期未签订劳动合同的双倍工资差额、结清工资。
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补偿9个月工资。
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合理。但是可以要求单位交纳保险
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交通事故调解协议签订后能反悔，原协议订立时如果存在法律规定的可变更或可撤消的情形的，当事人可以反悔要求撤消或变更原协议。或者调解协议明显存在显失公平的正确认定。
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已经判决了吗，有无申请强制执行
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这个你找公司领导协商解决吧。
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您好，请问对方伤的严重吗？
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