辞工作，单位扣7天考勤工资合理吗？但是本月上班不足7天，可以扣上月的考勤吗？

更新时间：2018-05-06 11:31:38人浏览

问题描述：

急辞工作，单位扣7天考勤工资合理吗？但是本月上班不足7天，可以扣上月的考勤吗？单位的薪资是按计件算的。

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

余金桥律师

服务地区-广东广州

行为违法，你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理。

2018-05-06 11:31:38

咨询我

平台北京律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

孕妇请假产检扣工资吗？

核心内容：女职工怀孕了，要定期去医院进行产检。如果在劳动时间内进行产前检查，会不会被公司扣工资？我国女职工劳动保护规定，正常产前检查应按出勤对待，因此公司不能扣

劳动报酬

人浏览

公司上班矿工一天，扣三天工资，合理吗？

克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资。不包括以下减发工资的情况：(1)国家的法律、法规中有明确规定的;(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的;(3)

全部1个答案 >

人咨询过去咨询

护理假扣工资吗

员工请护理假时，单位不能扣其工资。根据国务院《人口与计划生育条例》第四十二条规定，国家工作人员、事业单位和各类企业职工晚

劳动法

次播放

公司规定旷工一天扣三倍工资合法吗？

【案例简介】申诉人XX物业公司诉称，被诉人陆某自2006年9月8日至30日一直旷工，未请假，也未办理调离手续，不辞而别。现要求其赔偿公司经济损失2070元及造成

工资

人浏览

单位每月扣我30%工资合法吗？

编辑同志：我是一家公司的销售员，现因我的一些客户拖欠公司的货款，公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30％的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗？

工资

人浏览

旷工一天，扣3天工资可以吗？合法吗

工伤赔偿金是不需要扣税的。根据财政部、国家税务总局《关于工伤职工取得的工伤保险待遇有关个人所得税政策的通知》（财税[2012]40号）规定，工伤职工及其近亲属取

全部2个答案 >

人咨询过去咨询

病假一天扣多少钱

根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位

劳动法

人浏览

双休日加班工资

加班工资，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合

劳动法

人浏览

我请假10天，结果扣除了20天的工资，因为我们公司的制度是请假要扣双倍工资。请问

公司怎么扣请假的工资？一般公司的考勤管理制度中，请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。请病假且有相关证明，一般是发放病假工资，不得低于当地最低工资标

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

员工上班15天请假10天然后旷工3天，结算工资扣了6天工资，合理吗？没有签合同

1、劳动法对员工旷工是没有处理依据的，如果因旷工造成了用人单位损失的，可以要求赔偿的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，

全部4个答案 >

人咨询过去咨询