我在南京的一个国企上班普通员工，他这里辞职要提前一个月，按劳动法他不给我发工资，违法吗？
更新时间：2018-05-04 19:14:10人浏览
问题描述：
你好！我想问一下，我在南京的一个国企上班普通员工，他这里辞职要提前一个月，可是我现在有事，想直接旷工走了！每月18号发工资，我四月干了一整月！按劳动法他不给我发工资，违法吗？谢谢！
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册；
3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录；
4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。
2018-05-04 19:14:10
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