调岗不去赔偿
更新时间:2018-05-02 14:02:20人浏览
问题描述:
公司内牵,管理层已经赔偿走人了2N,剩下我们这些员工,说是做收尾,是否我们也可以申请劳动仲裁
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不同意调岗辞退可以赔偿吗
调岗的进行是需要相应的劳动者同意的,如果在劳动合同中没有约定这个调岗,并且当事人不同意的就是当事人需要进行相应的赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来不同意调岗
劳动纠纷
人浏览
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。但是如果用人单位是生产经营需要的调岗,且
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者因劳动合同中约定,用人单位有权根据生产经营需要随时调整劳动者工作内容或岗位,双方为此发生争议的,应由用人单位举证证明其调职具有充分的合理性。由此
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约,可以拿着相关工作证据,可以申请劳动争议仲裁解决。经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同,你不同意调岗,公司不会赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
需要支付补偿金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,失业保险办理的流程为:社保局规定办理失业报备,办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料,并加盖单位公章,审查合格后,通知失业人员前去培训并可领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在中国工作并且没有签订劳动合同,那么按照《劳动合同法》的规定,即使只工作了5天,用人单位也应当立即支付您应得的工资。如果老板表示要等到下个月才能支付工资,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
尘肺病一期赔偿问题概述
尘肺病是一种由于长期吸入工作环境中的粉尘而引起的职业病,它会严重影响患者的健康和生活质量,甚至可能导致死亡。对于尘肺病一期的赔偿问题,通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
对领导无理停辞,员工可要求单位支付赔偿金,或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时,应综合考虑证据充分性、时间成本等因素,选择最适合自己的维权途径。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷,当事人不服劳动仲裁后,依法向人民法院起诉的,人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最迟一个月内要签合同。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集你所说用人单位拒不提供劳动条件的证据后,劳动者可以考虑向劳动监察投诉或申请劳动仲裁进行维权的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询