辞职可以要求补偿吗

更新时间:2011-08-24 15:40:43人浏览
问题描述:
我从07年6月4日入职到11年8月16辞职,在这期间每天上班十二小时,(每月上360小时)没有周六日休息,也没有节假日和年假,单位没有给过我这些费用。请问律师往往可以和单位要补偿吗?急切得到您的回复。
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴禹娴律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1284-9288
您好,当然可以用补偿的,这是您的权利。建议搜集好相关证据,要求加班费和双倍工资及补缴社保。
2011-08-24 12:04:05
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
您好,可以的,关键要收集好证据,然后可以申请劳动争议仲裁,建议来电咨询。
2011-08-24 12:18:00
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿。
2011-08-24 15:40:43
王争律师
服务地区-北京北京
可以得到补偿,需要您准备好证据材料。另,由于时间过长,超过时效的部分可能得不到支持
2011-08-24 14:52:01
叶齐伟律师
服务地区-北京北京
可申请仲裁要求补偿
2011-08-24 14:12:14
王汉勇律师
服务地区-北京北京
搜集证据,可以要求补偿
2011-08-24 13:11:56
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,是的,协商不成申请劳动仲裁维权。
2011-08-24 12:58:23
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
收集相关证据,申请劳动仲裁。详情可来电咨询,以便为您提供更加专业的法律服务。
2011-08-24 12:50:38
丁磊律师
服务地区-北京北京
单位违法,可申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
2011-08-24 12:17:14
尤红生律师
服务地区-北京北京
您好,可以要求补发加班费,以及经济补偿金。如果没有书面劳动合同还可以要求十一个月的双倍工资。公司拒绝您可以提起劳动争议仲裁。 可以来电咨询获得更详细的解答。
2011-08-24 11:54:19
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