我是一名工厂保安没有假两班倒算违反劳动法吗
更新时间:2018-04-26 08:38:58人浏览
问题描述:
我是一名工厂保安没有假两班倒算违反劳动法吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位里一天加班超过3小时但给加班费算违反劳动法吗?
网友问:单位里一天加班超过3小时,但每月没超过36小时,加班给加班费,这样的行为算违反劳动法吗,如果算单位违反劳动法,那么劳动者还有什么应得的补偿吗?律师答:按
加班费
人浏览
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
今年部分节假日安排涉嫌违反劳动法
核心提示:2013年的节假日安排虽然不能做到让人人都满意,但首先不能违法。国务院公布的2013年节假日其中部分放假调休安排导致劳动者一周连续7天上班,这与劳动法
劳动法动态
人浏览
劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第6条规定,劳动者患病或者非因工负伤,经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三星承认在华代工厂违反劳动法超时加班
核心内容:《每日经济新闻》记者获悉,今年下半年,某电子中国代工厂被指雇佣童工虐待劳工一事在社会上引起了巨大反响。某公司当时就立刻发表声明否认雇佣童工,并称将派出
劳动法动态
人浏览
你好,这是不符合法劳动法的,可以向当地劳动部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这样是不合理的,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违反劳动法,员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下,员工可以申请调或者劳动仲裁,员工对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动法》规定:第十
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、国家法定节假日带薪休假的文件规定主要是《劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。2、《国务院关于
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
自己计算一下,每天超过八小时,应当要求按加班计算。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每天8小时,超过时间算加班。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
过期被罚款员工没有责任。食品过期的处罚分两种:生产经营过期的食品的,有关主管部门按照各自职责分工,没收违法所得、违法生产经营的食品和违法生产经营的工具设备原料等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的。当事人达到法定退休年龄并符合有关规定的,可以一次性缴纳;否则,1。用人单位因用人单位原因未缴纳基本养老保险费的,用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面缴纳
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按照交通事故责任认定书办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定的全国公民放假的法定节假日期间,用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的,需要支付劳动者三倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
学校端午节不放假,举报教育局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,拖欠工资,可以申请劳动仲裁维权解决。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以尝试下向辖区所在地派出所报警,对方涉嫌诈骗。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询