公司拖欠员工工资，与公司签订的其他协议是否有效
更新时间：2018-04-25 20:51:08人浏览
问题描述：
目前在公司工作快满10个月，公司拖欠了2个月的工资，还有转正以来的出差补助。入职时与公司签订的保密协议，约定公司为我们提供培训，而员工在2年内不得提出离职，否则需支付违约金。劳动法规定，公司拖欠员工工资，员工可以解除劳动合同并取得相应赔偿，那么请问这种情况下，这个保密协议是否还有效呢？如果提出离职，需要支付违约金吗？
7位律师解答
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