我产假有五个月，公司一直有买保险，可是我的产假过了。有这样个规定吗？

更新时间：2018-04-23 13:15:52人浏览

问题描述：

我产假有五个月，公司一直有买保险，可是我的产假过了。公司财务说五个月以前保险买的是三百多，五个月以后保险就是一千多，有这样个规定吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

戴会荣律师

服务地区-云南昆明

你好，不是的。

2018-04-23 13:15:52

我们的财务说我们产假五个月，五个月以后一个月一千多，自己承担我连着产假到现在差不多要一万左右，要从我工资里扣我就买了医疗保险和养老保险，一个月也就扣三百多，他这样是违反法律规定吗？

追问 2018-04-23 13:38:55

单位违法，向社保部门举报，

追答 2018-04-23 13:56:40

咨询我

平台宿迁律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

女教师产假有多长？

蒋春(化名)曾是广州市白云区机场生活区棠小学的一名普通民办小学教师。5个月前，她因为生孩子而被单位待岗。据悉，该校多位来自外地的女教师与蒋春有着共同的遭遇。在与

女工保护

人浏览

该单位有一个大姐姐，立即要有一个孩子，产假休产假，是否有关于产假和年假的规定？

辞职时年假没休完，用人单位应折现支付。根据《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，当年度未安排职工休满应休年休假的，应当按照

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

病假一天扣多少钱

根据《劳动法》的相关规定，病假期劳动者可照常拿工资，对于病假工资，不低于当地最低工资的80%。病假工资支付标准由用人单位

劳动法

人浏览

女工临产只给三个月产假？

王女士马上要进入临产期，可是她所在的韩资企业只给她3个月的产假。王女士决定通过法律途径维护自己权益。王女士今年32岁，在一家韩资服装厂工作。今年7月，王女士进入

工资福利

人浏览

产假有什么规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理了产假有什么

婚姻家庭

人浏览

有超产产假吗？公司有规定产假吗？

产假国家规定2017二胎的规定如下：1、生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符

全部3个答案 >

人咨询过去咨询

刚续签合同就休产假会被辞退吗

刚续签合同就休产假，一般不会被辞退。因为用人单位不能辞退在孕期、产期、哺乳期的女职工，否则属于违法解除劳动合同，需要给予

劳动法

人浏览

产假规定

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。下面为你整理介绍了产假规

劳动法

人浏览

产假过了，有三个月产假工资拿吗？

您好，我需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

过了十来天才住院，到中间有三个月的产假，其中三个月产假工资，这样对吗？

我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

公司规定转正满一年才有产假，请问我有带薪产假吗？已经叫了4个月社保，请问有生育津