合同到期后,公司没续签,干了三个月离职有没有赔偿

更新时间:2018-04-21 08:13:55人浏览
问题描述:
合同到期后,公司没续签,干了三个月离职有没有赔偿
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
道维斯法务团队律师
服务地区-江苏苏州
那就是合同到期后工作了三个月都没有签书面劳动合同了?可以主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资
2018-04-20 14:38:46
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
如果单位未签订书面劳动合同的,可以主张双倍工资。
2018-04-20 14:41:40
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以要求赔付未签署书面合同的双倍工资等。
2018-04-20 14:45:07
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好可以主张。
2018-04-21 08:13:55
马贻颖律师
服务地区-江苏南京
如果是你主动离职的,一般没有补偿金
2018-04-20 16:28:45
蔡庆涛律师
服务地区-江苏南京
你好,可以主张未签订书面劳动合同次月开始的双倍工资。
2018-04-20 16:27:50
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