签了三个月的合同。做了一个多月想辞职公司不让走。必须做满三个月才可以拿工资。我该怎么办?
更新时间:2018-04-20 21:18:09人浏览
问题描述:
我进厂有一个多月。签了三个月的合同。做了一个多月想辞职公司不让走。我说在这里做不了了。要满三个月才可以走,然后公司说要走也可以。不过(拿不了)工资,必须做满三个月才可以拿工资。我该怎么办?。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期提离职公司不让走怎么办
试用期就是当我们在进行一份新的工作的时候,我们在新的工作单位确立是否成为正式职工的一个期限。那么如果我们想要在试用期之内进行离职的话,但是公司不同意我们应该怎么
试用期
人浏览
您好,劳动监察大队投诉
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期提离职公司不让走怎么办
在试用期期间内如果员工向公司提离职,公司不肯放人的话,是可以通过劳动仲裁等手段来维护自己的合法劳动权益。所以下面是法律快车小编为大家带来试用期提离职公司不让走怎
试用期
人浏览
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的,辞职到期以后,用人单位应当结清劳动者工资以及为其办理离职手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以辞职。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、按劳动法规定,用人单位不发放工资,可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;2、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
努力做完三个月吧
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
电影票票贩子是犯法的。违反《治安管理处罚法》,根据此法规定,伪造、变造、倒卖车票、船票、航空客票、文艺演出票、体育比赛入场券或者其他有价票证、凭证的,处十日以上
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:违约金是按每日逾期租金的0.5%来支付。法律依据:《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
买卖双方应明确约定违约责任,包括违约金数额或损失赔偿计算方法。根据《民法典》规定,如违约金低于实际损失,可请求增加;如过高,可请求适当减少。及时处理可避免纠纷升
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
卖方违约不给违约金的处理办法:1、可以先协商调解;2、如果协商调解无法解决的可以去法院起诉,法院下达判决可以要求其按判决支付违约金;3、对方仍然拒付违约金的,可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
兼职服务合同收取费用合法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
结合拟定陈述,需要结合合同内容效力条款判断合同是否有效,如合同约定以签名作为生效要件,按你所说合同并不生效的,具体也得结合纠纷全貌及细节的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
合同签字后通常即生效。根据《中华人民共和国民法典》规定,依法成立的合同自成立时生效,除非法律另有规定或当事人另有约定。如提现不了,可能涉及合同履行问题,不影响合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询