我在公司上了7年班，从未有年休假，现如今离职，公司能给我补偿多少？
更新时间：2018-04-19 11:37:52人浏览
问题描述：
你好，我在公司上了7年班，从未有年休假，现如今离职，公司能给我补偿多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
按相关法律规定，对于劳动纠纷中的经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
根据《劳动法》及相关规定，用人单位以法定程序解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金。但如果是劳动者个人主动辞职的，用人单位可以不支付经济补偿金。所谓法定程序
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》的有关规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以与用人单位解除劳动合同并有权获得经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司的劳动争议纠纷案件中常见的补偿款项有下列几项：1、双倍工资前提是建立劳动关系1个月未签订劳动合同，且未过时效(1年)，标准每月实际工资。2、经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
治疗后找人社局工伤科咨询。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好！您主动离职单位不需要支付经济补偿金。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以提起劳动仲裁维护你的合法权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
应支付经济补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
前期物业合同应在房管局备案。根据《中华人民共和国民法典》规定，物业服务人需按约定维护共有部分，保护业主权益。如未及时备案，可能影响合同效力及业主权益保障。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需要视具体情况而定。一般是由双方协商，如果合同在六个月以上的要签书面合同，但租赁的期限不应超过20年。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百六十九条
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
首先去该快递公司投诉，拨打公司客服热线，没效果再去国家邮政管理局投诉。法律依据：《中华人民共和国消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议最好协商解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
建议投诉或者写起诉状
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同无效后，对方无需支付违约金。无效合同自始无法律约束力，违约责任约定自然失效，无需履行违约金条款。依据《民法典》相关规定，合同无效后应返还财产或折价补偿，有过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
买卖合同履行地的确定，首先以合同双方当事人的约定为准；若没有约定或约定不明确的，可由双方当事人协商达成补充协议；若仍达不成补充协议的，则按合同有关条款或交易习惯
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体的租赁标的物是什么呢？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
