在工厂工作20天,签了劳动合同的,现在不想做了,可以马上辞工吗
更新时间:2018-04-16 12:56:35人浏览
问题描述:
在工厂工作20天,签了劳动合同的,现在不想做了,可以马上辞工吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
厂里上班要签劳动合同吗
工厂在生活中也是随处可见,而且它独特的工作环境要求需要很多基础简单的劳动工人,因此很多人会选择从事工厂的工作。那么在厂里上班要签劳动合同吗?很多人可能会忽略这一
劳动合同
人浏览
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后可以辞职吗
签了劳动合同后可以辞职吗?怎么辞职呢?劳动者在和用人单位经过了试用期双方之间达成一致之后可以签订劳动合同成为正式的劳务关系,劳动合同的签订都是有时间期限的,下面
劳动合同知识
人浏览
劳动者依法辞职,有利于维护自己的合法权益。大体可以分为如下两类:一、依据《劳动合同法》第三十七条提出辞职。“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职是有一些事项应当注意:1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”,不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利,无需申请。如果使用“申请书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人没签房屋租赁合同,需要承担相应的法律责任。房屋租赁合同让渡的是租赁房屋的使用权,故租赁期限不宜过长,否则将与临时让渡房屋使用权的目的不符,也容易因房屋返还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你,签了劳动合同的,需要提前30天申请离职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三八节不放假不违法。根据《中华人民共和国劳动法》规定,法律并未强制要求企业在三八妇女节给女职工放假。公司可以根据自身情况决定是否放假。如果3月8日是正常工作日,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,按照基本底薪计算三倍工资是常见的做法。但根据《中华人民共和国劳动法》规定,工资的计算和支付必须合法、公平,不能克扣或无故拖欠。因此,在具体执行时需确保不违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:可以领取生育津贴。想要领取生育津贴需要生育保险缴费一年以上才可领取,符合一定条件也可以使用男方的生育保险进行报销。报销期限为生育医疗费,应当在女职工妊
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是不太可能的d
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
据我所知单位是不可以随意降低工资,工资额要根据劳动合同的约定来执行,如果未按合同来支付劳动报酬,是要给予劳动者赔偿的。劳动合同没有约定具体工作岗位,或者劳动者不
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,煜双律师团为您提供法律服务 续签合同和之前的合同不同,变相降薪的话,可以申请被迫离职的,可以要求补偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,未签署书面劳动合同是违法的,劳动者可以向公司主张双倍工资差额待遇。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询