金华劳动纠纷

更新时间:2018-04-07 13:36:59人浏览
问题描述:
本人在2017年2月份到2017年11月份任职金华科技有限公司,业务总监一职,工作在金华市东区某园,工作没有出现问题,由于公司管理以及资金问题,无故让我们在某园的工作人员解散,让我们签自动离职书,要不就不给发上个月的工资,我们在2017年11月10日签了离职书,然后公司把10月份工资给发了,但是11月1日到10日的工资拖欠到了4月份还没有给发。还以各种理由扣钱。又说我们没有打卡不算10天的工资。现在找他们人都不回复。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗钟亮律师 咨询我
服务地区-浙江金华·电话-136-7681-1945
您好: 1、没有签订劳动合同可以要求双倍工资赔偿。 2、没有缴纳社保可以要求单位补缴,并要求经济补偿。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 4、协商不成可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2018-04-07 13:36:59
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