我工作时突发病,医药费工厂报销吗
更新时间:2018-04-04 04:41:09人浏览
问题描述:
我工作时突发病,医药费工厂报销吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、医药费的保险按照你参加医保的规定,在符合报销项目中在医保基金中按比例支付nn2、病假工资n59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、社保卡作用:持卡人可以凭卡就医,进行医疗保险个人账户结算;可以凭卡办理养老保险事务;可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续,申领失业保险金,申请参加就
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单方非机动车交通事故中受伤的城乡医保参保人员报销医药费需提供的材料如您系驾驶电动车或自行车等非机动车发生单方面交通事故,是否报警不是报销的必须条件,但您还需备齐
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
所有疾病均可以用社保卡报销,社保卡的报销时针对不同医疗项目的不同额度来定的。社会保障卡保险范围及比例:门急诊符合社保规定医疗费用每年(1.1-12.31)180
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
缴纳过医保吗???????
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以认定为工伤 有工伤保险基金支付 单位没有缴纳工伤保险的有单位支付
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同自动离职,处理方式如下:1.若因用人单位违法行为导致离职,如拖欠工资、未缴社保等,劳动者可依据《劳动合同法》要求用人单位支付经济补偿金。2.若无违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议积极协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁流程包括:提交仲裁申请书和相关证据;仲裁委员会审核受理;组织双方调解;调解不成则开庭审理并裁决。整个流程约45天。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同变更时,未变更条款仍有效。具体操作分情况:一是双方协商一致变更部分条款,未变更部分继续有效;二是客观情况重大变化导致合同无法履行,双方应协商变更,协商不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
三倍工资的计算标准是:按照劳动者正常工资数额的三倍计算,根据《劳动法》,用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是要支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:个人所得税扣交跟社保是否缴纳没有任何的关联,只要工资达到了相关标准就需要扣个税。没有交社保的人员需要报个税,这是国家法律规定的。没有工资按实际金额入账
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去法院起诉不发工资需要下列证据:单位的营业执照、劳动者和法定代表人的身份证明;劳动合同或者工资条;单位的考勤记录;银行流水;或者其他劳动者的证言等。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询