还没过试用期就想辞职,但是合同签的3年的,该怎么办?

更新时间:2018-04-06 07:10:53人浏览
问题描述:
还没过试用期就想辞职,但是合同签的3年的,该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张中原律师 咨询我
服务地区-山东菏泽·电话-135-8300-5006
试用期内提前三天通知,可以解除劳动合同。《劳动法》第31条规定,劳动者解除劳动合同,应提前30天书面通知用人单位。该规定表明,劳动者有权解除劳动合同。
2018-04-03 12:50:27
韩永清律师 咨询我
服务地区-辽宁铁岭·电话-139-4100-4761
依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁,主张双倍工资。
2018-04-03 13:35:17
庞文波律师 咨询我
服务地区-青海西宁·电话-137-0973-6024
你好,直接辞职就可以。
2018-04-06 07:10:53
余志锋律师
服务地区-湖南长沙
按《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”只是口头约定的试用期,没有签订劳动合同的,试用期不成立,属违法用工。你随时可以离职,并要求用人单位赔偿双倍工资和按正式工工资补齐差额。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,主张赔偿和依法维权。
2018-04-03 13:25:15
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