所以就不要那么多的工人了，如果公司与我们解除劳动合同，请问2017山东解除劳动合同经济补偿标准是什么？
更新时间：2018-04-02 15:38:16人浏览
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所以就不要那么多的工人了，如果公司与我们解除劳动合同，请问2017山东解除劳动合同经济补偿标准是什么？
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郎会君律师
盟
服务地区-辽宁本溪·电话-138-4148-1077
关于2017山东解除劳动合同经济补偿标准是什么，根据《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿金按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，
2018-04-02 13:30:27
服务地区-海南海口
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-04-02 15:38:16
服务地区-广西来宾
公司擅自变更劳动合同，如果你在60天之内未提出异议，就视为你同意待遇变更了。这点对你很不利。 现在你想辞职而又想得到经济补偿的话，就要看公司有没有违反劳动法、侵害你合法权益的情形了，如果没有，你是拿不到经济补偿金的。
2018-04-02 13:40:19
服务地区-山东东营
你好，2017解除劳动合同经济补偿标准主要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2018-04-02 13:35:15
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