乙方人员在甲方区域按合同施工，甲方对乙方人员进行了安全告知，请问责任如何划分？责任主体单位是甲方吗？
更新时间：2020-06-02 06:45:26人浏览
问题描述：
乙方人员在甲方区域按合同施工，甲方对乙方人员进行了安全告知，并派人员配合，因乙方人员违规操作，造成甲方配合人员受伤，请问责任如何划分？责任主体单位是甲方吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
您好，如果是乙方违规操作，可以要求乙方承担赔偿责任。但是如果没有违规操作，甲方仍然需要承担责任。
2018-04-02 12:48:49
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已帮助164888人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下，施工工人受伤的，可以要求承包人承担相应的赔偿责任，如承包人推卸责任或无力承担赔偿责任的，可以委托专业建筑工程律师审查承包人是否有施工资质或相应的安全生产条件，再根据实际情况决定是否向发包人追责索偿。对发包人而言，选择承包人时，必须慎重审查其是否具有施工资质，尽可能在事前就避免这种情况的出现。
2020-06-02 06:45:26
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合同纠纷律师团队
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已帮助120593人 · 响应时间 平均5分钟内
违反操作规程受伤和自残自杀行为还是不同的，第一种是属于过于自信的疏忽大意。。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
2020-05-08 19:46:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助186596人 · 响应时间 平均2分钟内
安全事故责任划分处罚制度如下，以公司为例：
（一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。
（二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司 重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。
（三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。
（一）公司的经理未履行安全生产制度条例规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故，按照法律，依法追究法律责任。
（二）由于公司主管安全的责任人管理失职的，造成公司 重大经济损失的将按照公司有关规定，给予开除或降职处分。
（三）公司员工由于违反安全操作规程，造成人员伤亡或公司损失的，将按照公司有关安全制度规定，根据造成受伤害程度给予不同程度的处罚。
2018-04-02 22:06:40
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按照合同规定处理的
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你好 先看下合同，具体在详细沟通一下
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你好，主要看你们签订合同是怎么约定的
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因你未表述清楚，故无从解答
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