请问合同没有续签得情况下，被公司辞退，该怎么维权？
更新时间：2018-03-30 11:10:19人浏览
问题描述：
您好！请问合同没有续签得情况下，被公司辞退，该怎么维权？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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谭克怀律师
盟
服务地区-广西来宾·电话-159-7822-3654
1.这种情况不是赔偿，是补偿。2.先看一下你工作的年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2018-03-30 11:10:19
服务地区-新疆哈密
您好！按《劳动合同法》规定，劳动合同到期没有续签，企业却又继续用工的，应从合同到期第二个月起，赔偿员工双倍工资。企业辞退员工，应按员工每工作一年给一个月工资的标准，发给经济补偿金。如与厂里协商不成，可申请劳动仲裁，依法维权。
2018-03-30 10:55:14
服务地区-内蒙古通辽
按《劳动合同法规定，用人单位不续签劳动合同，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过半年不满一年的，按一年计算；不满半年的，支付半个月工资）的标准，向劳动者支付经济补偿。你应该得到一个半月工资的补偿。劳动合同期满，用人单位不续签劳动合同却继续用工的，从期满一个月至不满一年‘向劳动者每月支付二倍的工资。如有争议，可申请劳动仲裁，依法维权。
2018-03-30 10:40:21
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