由于工作中腰部受伤住院了,伤残鉴定为10级,请问一下赔偿七万左右包括医药费在内吗
更新时间:2018-03-29 09:09:11人浏览
问题描述:
法律咨询?我爸是在工地上面上班,由于工作中腰部受伤住院了,伤残鉴定为10级,平均工资为280一天,请问一下赔偿七万左右包括医药费在内吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
鉴定为10级伤残能赔十万吗
天有不测风云,日常工作中,如果不幸在单位中因工受伤,被鉴定为10级伤残,我们可以向单位申请工伤赔偿,那么工伤赔偿的标准是怎样的?有人疑问鉴定为10级伤残能赔十万
工伤赔偿
人浏览
工伤赔偿的一般标准:(未够伤残等级也需要赔偿,只是范围的区别)1,补偿范围包括:医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定为五级、六级伤残的赔偿
职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
工伤赔偿标准
人浏览
工伤鉴定十级赔偿多少钱
用人单位对于劳动者是有人身安全保障的义务的,如果劳动者发生工伤的,用人单位是需要负责的。当事人是需要进行伤残等级鉴定的,确定了伤残等级,才能确定赔偿数额。那么,
劳动法
人浏览
1.残疾赔偿金。残疾赔偿金根据当事人伤残等级,按照政府统计部门公布的本市上一年度城镇居民人均可支配收入、农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤是不追究劳动者责任的(醉酒,吸毒,自杀,自残除外),是否可以认定为工伤关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定;2.如果符合上述规定的,即使违
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位未给职工缴纳工伤保险费的,发生工伤事故,由用人单位支付工伤保险待遇。具体如下:1、职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,您可以带上相关病例等资料来我律所为您详细计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费用公司有没有支付了?一般来说,按照你的工资水平,扣除医疗费用的话,7万左右的赔偿是有的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
伤者可争取医疗费、误工费、残疾赔偿金等十多项赔偿,各项计算方法不同,可在律师帮助下准备证据、确定赔偿项目和金额,积极索赔,如有后续问题可电联。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请强制执行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:企业员工从总公司调入子公司,原来的劳动合同有2种处理方式:1、原来的劳动合同继续有效,变更劳动合同条款。2、解除原来的劳动合同,与新单位签订新合同。子
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
学校留寒假作业是违反校纪校规的,但是不是违法的。寒假作业是寒假内教师给学生布置的作业,由于时间较长,因此通常量较大。小学由二门到三门组成(语文、数学、英语),中
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
实习期不给工资是一种违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠。如果您在实习期间没有收到
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
年假是从入职时间开始计算的,工作满一年后即可享受。若公司未安排年休假,可与公司协商或向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。依据《职工带薪年休假条例》,连续工作
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上环手术通常不被纳入生育津贴范围。生育津贴通常只针对人流等终止妊娠手术。若上环手术记录与人流手术日期重复,可能无法申请津贴。若涉及医保或社保权益,建议咨询当地社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体情况需要了解一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询